Caso não esteja visualizando as imagens, clique no link abaixo:
http://www.mktsrv.org/display.php?M=5145204&C=a101969e97f529867b5344a808b75819&S=2385&L=941&N=1403
Prezados,
A IG Consultoria em Seguros, vem por meio deste, apresentar para sua empresa produtos da Operadora Hapvida, sendo a maior operadora de Saúde do Norte e Nordeste.
O Hapvida está no mercado de planos de saúde há mais de 35 anos, sempre colocando à disposição dos seus beneficiários toda a sua experiência, qualidade e tecnologia em assistência e cuidados de saúde.
Contratação para empresas a partir de 2 vidas, sendo de no mínimo 1 titular com 1 dependente.
Exemplo: Funcionários/Sócios + dependentes (cônjuge, filhos e outros).
SEGURO-SAÚDE PARA TODOS OS TIPOS DE EMPRESAS:
aaaaaa
MEI - Microempreendedor Individual; - Clique Aqui! Abra a sua empresa On Line pelo Sebrae.
ME - Requerimento de Empresário;
LTDA - Sociedade Limitada.
Diferenças dos Planos:
Nosso Plano:
Plano com atendimento na Rede Própria do Hapvida para todo e qualquer tipo de procedimento aqui em Fortaleza e Região Metropolitana e em todo o Norte e Nordeste onde houver nossas filiais.
OBS: O usuário em trânsito, poderá realizar seus procedimentos onde houver uma de nossas filiais em todo o Norte Nordeste.
Plano Pleno:
Com esse plano o usuário passa a ter a sua disposição uma ampla rede credenciada de clínicas, laboratórios e hospitais particulares conveniados ao Hapvida em toda Fortaleza e principais cidades vizinhas.
Observação:
Planos com cobertura completa e fiscalizados pela ANS. Cobertura para acidente de trabalho já inclusa gratuitamente e sem nenhum tipo de imposto para as empresas contratantes.
Quem pode entrar nessa contratação?
-
Proprietário, sócios, funcionários e seus dependentes ou consanguíneos;
-
Dependentes: Cônjuges e filhos;
-
Tipos de consanguíneos: Pais, irmãos, enteados, netos, sogros, cunhados,
-
Genros (até 43 anos). Sobrinhos (até 23 anos).
HAPVIDA EMPRESARIAL – SUPER SIMPLES (Porte I e II de 02 a 29 usuários) foi desenvolvido especificamente para micro e pequenas empresas. Oferece planos com cobertura total em assistência médica e odontológica, com a vantagem de redução nas carências e de adaptação às possibilidades financeiras da sua empresa.
- Porte I (Empresas de 02 a 15 colaboradores)
Contratação realizada a partir de 02 a 15 usuários. Nesse perfil todos entrarão no plano com as seguintes carências abaixo:
Sem carência: Para consultas médicas eletivas, exames complementares e procedimentos ambulatoriais. Exceto Imunológicos, Hormonais e PAC.
Exemplo: sangue, urina, hemogramas, raios-X simples, prevenções, eletrocardiograma (ECG) etc.
60 dias: Para atendimento odontológico (Quando houver a contratação desse módulo opcional).
Exemplo: obturações, extrações, limpezas, etc.
60 dias: Para exames de médio porte.
Exemplo: exames cardiológicos simples como teste ergométrico, holter, ecocardiograma, exames oftalmológicos simples como curva tensional, tonometria, campimetria, mapeamento de retina, exames em otorrinolaringologia, raio-x contrastado, sessões de psicoterapia, fonoaudiologia, fisioterapia, nutricionista , terapia ocupacional, mamografia, densitometria óssea, etc.
180 dias: Para exames de grande porte, internações e cirurgias.
Exemplo: tomografias, endoscopias, ressonância magnética, colonoscopia, medicina nuclear, cateterismos cardiológicos, radioterapia, quimioterapia, etc.
300 dias (10 mêses): Cobertura para partos.
730 dias (02 anos): Doenças e ou lesões preexistentes.
Exemplo: Adenoide, varizes, hérnia de disco, miomas, fimose, etc.
- Porte II (Empresas de 16 a 29 colaboradores)
Contratação realizada a partir de 16 a 29 usuários. Nesse perfil todos entrarão no plano com as seguintes carências abaixo:
Sem carência: Para consultas médicas eletivas, exames complementares e procedimentos ambulatoriais. Exceto Imunológicos, Hormonais e PAC e para exames de médio porte.
Exemplo: sangue, urina, hemogramas, raios-X simples, prevenções, eletrocardiograma (ECG), exames cardiológicos simples como teste ergométrico, holter, ecocardiograma, exames oftalmológicos simples como curva tensional, tonometria, campimetria, mapeamento de retina, exames em otorrinolaringologia, raio-x contrastado, sessões de psicoterapia, fonoaudiologia, fisioterapia, nutricionista, terapia ocupacional, mamografia, densitometria óssea, etc.
60 dias: Para Atendimento Odontológico.
180 dias: Para exames de grande porte, internações e cirurgias.
Exemplo: tomografias, endoscopias, ressonância magnética, colonoscopia, medicina nuclear, cateterismos cardiológicos, radioterapia, quimioterapia, etc.
300 dias (10 mêses): Cobertura para partos.
730 dias (02 anos): Doenças e ou lesões preexistentes.
Exemplo: adenoide, varizes, hérnia de disco, miomas, fimose, etc.
Documentação necessária - Como contratar o plano Hapvida Empresarial:
-
Documentos da empresa: CNPJ / Contrato Social ou Ficha de Empresário / Última GFIP paga ou Carta de Responsabilidade assinada e carimbada pela empresa / Comprovantes da Coelce.
-
Documentos dos funcionários: RG / CPF e Comprovante de Endereço.
-
Documentos dos dependentes e consanguíneos: RG, CPF dos maiores de 18 anos e certidões de nascimentos para os menores junto com os documentos dos pais para comprovarem a consanguinidade e certidão de casamento para cônjuges.
Pagamento da contratação: Valor somado das mensalidades + Taxa de R$ 10,00 por pessoa para confecção de carteiras e envio dos livros da Rede de Atendimento.
O Hapvida SPG de 02 a 29 Segurados é o plano de saúde ideal para atender às necessidades de sua empresa e proteger sua saúde, de seus colaboradores e respectivos dependentes.
Aguardo o seu retorno para agendarmos uma visita.
Para maiores dúvidas e esclarecimentos, favor entrar em contato.
IVALDO GAMA | CORRETOR DE SEGUROS
Av. Jornalista José Ribamar Bogé Monção,
Lojas 202 e 203 - Renascença São Luís
Clique aqui para ser removido